Las mujeres en Política

 

1. Presenta la política pública que hayas elegido, indicando:

Para esta práctica número 3 he escogido la política de igualdad consistente en La participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma de decisiones, recogida en el art 14 de Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Para explicar esta política es necesario hacer mención a la paridad de género, entendida como una participación equilibrada de hombres y mujeres en las posiciones de poder   y de toma de decisiones en todas las esferas de la vida (políticas, económicas y sociales).

En resumen, esta política pública consiste en una presencia equilibrada de hombres y mujeres en las listas de los diferentes partidos que se presentan a las elecciones, que se garanticen los intereses de las mujeres en la elaboración de las políticas públicas y se contribuya a eliminar la percepción que la política es cosa de hombres. Este principio de presencia equilibrada, establece que, del conjunto de posiciones a repartir en una lista electoral y ninguno de los dos sexos tendría que tener una proporción inferior 40% ni superior al 60% - es decir, en ningún caso se asigna el 40% a las mujeres.

2. Analiza el ámbito o ámbitos de discriminación en el que actúa esa política.

Hoy en día mujeres y hombres no participan todavía de manera equilibrada en los espacios de toma de decisión. Por un lado, en 2016 la media mundial de mujeres diputadas en los parlamentos estatales es del 22,6 por ciento, según los datos de la Unión Interparlamentária. Mientras que en los países nórdicos encontramos un 41,1 por ciento de mujeres diputadas.

Para explicar el ámbito de discriminación que actúa esta política debemos mencionar el término del techo de cristal. Se puede definir como techo de cristal: metáfora que designa un tope para la realización de la mujer en la vida pública, generado por los estereotipos y las construcciones culturales de las sociedades a través del tiempo. Este límite detiene la ascensión piramidal de las mujeres hacia puestos de alta jerarquía e impide su realización personal en la esfera del reconocimiento público.

3. Comenta, si los conoces, el impacto y resultados que ha tenido o tiene esa política pública. Si desconoces esa información, comenta entonces el impacto y resultados que consideras que podría tener.

La participación de mujeres en los distintos ámbitos del poder político se ha incrementado notablemente en España en los últimos años. Los ámbitos políticos en los que actualmente se produce una presencia equilibrada entre ambos sexos son muy reducidos, existiendo una gran variabilidad según el órgano político considerado, la presencia es muy reducida en algunos órganos constitucionales y es equilibrada en el caso de la mayoría de las asambleas autonómicas.

En diciembre de 2020, el porcentaje de mujeres en el conjunto de cargos ejecutivos de los partidos políticos analizados ha aumentado en más de ocho puntos respecto del año anterior, situándose en un 47,5%, frente al 39,1% de 2019.

Analizando individualmente cada partido político y teniendo en consideración el criterio de presencia equilibrada de la Ley de Igualdad, en el año 2020 los partidos políticos que cumplieron con este criterio fueron el Partido Socialista Obrero Español, Podemos, Izquierda Unida, Ciudadanos, Esquerra Republicana de Cataluña y Coalición Canaria.

Con este gráfico podemos ver de una forma más visual la situación actual de participación en cargos ejecutivos de los principales partidos políticos.

Creo que esta medida poco a poco está conseguido grandes avances en la administración pública, por poner de ejemplo la administración que más conozco, en el ayuntamiento que trabajo actualmente tenemos 8 concelleiras y 5 concelleiros.

4. ¿Qué puntos fuertes y qué debilidades consideras que tiene esta política pública?

FORTELEZAS

•      Tienen como tarea fundamental promover la institucionalización de forma transversal la perspectiva de género en las políticas públicas.

•      son el mecanismo para una presencia equilibrada de hombres y mujeres en las listas de los diferentes partidos que se presentan a las elecciones

•      Significa un proceso de sensibilización y aprendizaje acerca de la realidad diversa y compleja de la situación de las mujeres en los ámbitos de poder.

Debilidades

Como debilidad indicaría que sería interesante que esto se pudiera observar en todos los ámbitos, por ejemplo en el consejo de administración de una empresa.